jobpilot revolutioniert Personalsuche und -auswahl in Österreich
Wien (pts036/28.05.2003/15:26) Als einziger österreichischer Online-Stellenmarkt sucht, selektiert und präsentiert jobpilot nun auch selbst die von Unternehmen benötigten MitarbeiterInnen. Der hervorragende Zugang zum Bewerbermarkt garantiert in Kombination mit langjähriger Recruitingerfahrung eine weit schnellere und kostengünstigere Stellenbesetzung. Damit reagiert jobpilot in idealer Weise auf die aktuelle Wirtschaftslage und die daraus resultierende Notwendigkeit von Einsparungen.
Mit optimalen Instrumenten zu optimalen Ergebnissen
jobpilot bedient sich einer breiten Palette von Such- und Auswahlinstrumenten. Je nach zu besetzender Position kommen Datenbankrecherche, Inseratensuche, Direktansprache oder Telefoninterviews zum Einsatz. So können ohne Umwege IdealkandidatInnen für nahezu jede Position identifiziert werden, gleich ob es sich um eine Assistenz- oder eine Führungsposition handelt. Dies zeigen die ersten Referenzprojekte deutlich.
Dazu Mag. Peter Rudolf Gröbl, Country Manager Austria: "Direct-Selection ist neu, schnell und günstig! Dieses Produkt ist für Unternehmen in allen Bundesländern genauso geeignet, wie für Personalberater. Probieren Sie es aus, Sie werden vom Preis-Leistungsverhältnis überzeugt sein!"
Ein sehr schönes Referenzprojekt ist die Besetzung der Position "Assistent/in der Geschäftsleitung" bei MindShare, einer international agierenden Media-Agentur, die in Österreich zuletzt einen Umsatz von 76 Mio. Euro erzielte und Kunden wie Raiffeisen, Ford, Volvo, Nike und Sony Playstation betreut. Die unter jobpilot.at veröffentlichte Stellenanzeige weckte das Interesse von insgesamt 94 BewerberInnen, von denen 8 präsentiert und 2 als ideal beurteilt wurden - und das knapp drei Wochen nach Auftragserteilung.
Mag. Friederike Müller-Wernhart, Geschäftsführerin von MindShare: "jobpilot hat durch das Briefinggespräch eine offensichtlich - auch die Zielperson bestens charakterisierende - passende Formulierung der zu besetzenden Stelle gefunden, die genau die gesuchten Zielpersonen angesprochen hat. Durch die einfühlsame und umfassende Telefonbefragung und -selektion ist es gelungen, eine kleine, exzellente Auswahl an möglichen Kandidaten zusammenzustellen. Die Kurzprofile waren in jedem Falle ausgesprochen zutreffend. Ebenso wie die Betreuung der Kandidaten vorher und nachher von allerhöchster und bindender Qualität war. Wir haben die für uns bestens passende Mitarbeiterin gefunden und werden jobpilot sehr gerne weiter empfehlen."
(Ende)| Aussender: | jobpilot Austria GmbH |
| Ansprechpartner: | Mag. Peter Rudolf Gröbl |
| Tel.: | 01-532.12.31-0 |
| E-Mail: | groebl@jobpilot.at |
